دکتر جوئل پرز، مربی اجرایی، مشاور و سخنران، با بیش از دو دهه تجربه در حوزه رهبری و تحول سازمانی فعالیت میکند. او به عنوان بنیانگذار Apoyo Coaching and Consulting، به رهبران و سازمانها کمک میکند تا با ایجاد تعلق سازمانی و ایمنی روانی، تغییرات ملموس و پایداری در ساختار داخلی شرکت های خود ایجاد نمایند.
رویکرد او تلفیقی از ارزیابیهای گالاپ، ابزارهای توسعه بینفرهنگی و روشهای مبتنی بر پژوهش است که در کتاب پرفروش “Dear White Leader” نیز بازتاب یافته است.
دکتر پرز که خود فرزند مهاجران مکزیکی و از فارغالتحصیلان نسل اول دانشگاه است، درک عمیقی از مفاهیم هویت، تابآوری و تعلق را در فعالیت های حرفه ای خود به کار میگیرد.