جمع جزء:
۶,۳۰۰,۰۰۰تومان
نمایش 10–18 از 22 نتیجه
چگونه یک منتور مفید باشیم
چرا منتورینگ یک شغل مهم است؟ منتورینگِ مؤثر فقط «انتقال تجربه» نیست؛ یک مهارت مدیریتیِ کلیدی است که به رشد توانمندیهای افراد، افزایش...
180 دقیقه
0
0
۶,۳۰۰,۰۰۰تومان
رهبری تطبیقی در پروژه
چرا رهبری تطبیقی؟ Adaptive Leadership انقلاب دیجیتال معنای «رهبر خوب بودن» را به کلی تغییر داده است. امروزه رهبران باید بتوانند با...
180 دقیقه
0
0
۶,۳۰۰,۰۰۰تومان
رهبری در پروژه
چرا رهبری در پروژه مهم است؟ مهارتهای فنی برای هر کسی در حوزه مدیریت پروژه ضروری است، اما این «رهبری مؤثر» است که...
0
0
۶,۳۰۰,۰۰۰تومان
رهبری در پروژه با تاثیرگذاری بر پرسنل
چرا تاثیر گذاری بر پرسنل مهم است؟ رهبری با نفوذ و تاثیر گذاری بر پرسنل یکی از مهمترین مهارتهایی است که هر متخصص...
0
۶,۳۰۰,۰۰۰تومان
رهبری مبتنی بر تجربه مشتری
چرا تجربه مشتری (Customer experience)در دنیای رقابتی امروز، یک تحول اساسی در حال شکلگیری است؛ تحول از تمرکز صرف بر محصولات، خدمات...
180 دقیقه
0
0
۶,۳۰۰,۰۰۰تومان
رهبری و افزایش انگیزه کارکنان با ویژگی های شخصی متفاوت
"مهارتهای فنی برای هر کسی که در مدیریت پروژه فعالیت میکند ضروری است، اما این رهبری مؤثر است که یک مدیر پروژه...
180 دقیقه
0
0
۶,۳۰۰,۰۰۰تومان
متقاعد سازی کارکنان. 5 تکنیک برای ارتباط با دیگران و تاثیر گذاری در آنها
"مهارتهای فنی برای هر کسی که در مدیریت پروژه فعالیت میکند ضروری است، اما این رهبری مؤثر است که یک مدیر پروژه...
180 دقیقه
0
0
۶,۳۰۰,۰۰۰تومان
مدیریت تیم های بین بخشی در پروژه
چرا تیم های بین بخشی ؟ کار تیمی کلید موفقیت هر سازمانی است، اما ارزش واقعی یک تیم زمانی به حداکثر میرسد که...
180 دقیقه
0
0
۶,۳۰۰,۰۰۰تومان
مدیریت نسل Z در سازمان ها و پروژه ها
چرا مواجهه با نسل Z چالشی است ؟ با ورود هر نسل جدید به محیط کار، سازمانها با فرصتها و چالشهای تازهای...
180 دقیقه
0
0
۶,۳۰۰,۰۰۰تومان









