“مدیران امروزی اهمیت پل زدن بین شکاف‌های نسلی — متحد کردن سنتی‌ها، بچه‌های دوران رونق (Baby Boomers)، نسل X و هزاره‌ها — را درک می‌کنند. اما بسیاری از آنها متوجه نمی‌شوند که یک نسل جدید به نام نسل Z وارد شده است. نسل Z به‌طور قابل توجهی با نسل‌های قبلی متفاوت است: واقع‌گراتر، رقابتی‌تر و با انگیزه‌تر. پس چگونه مدیران می‌توانند خود را با نیازهای این کارکنان و رهبران آینده تطبیق دهند؟ به دیوید استیلمن و جونا استیلمن، یک تیم پدر و پسر که از نسل X و Z هستند، بپیوندید تا یاد بگیرید چه چیزی نسل Z را به عنوان کارمند منحصر به فرد می‌کند. بررسی کنید که نسل Z چگونه ارتباط برقرار می‌کند، همکاری می‌کند، بازخورد دریافت می‌کند و از کار ارزش می‌گیرد. با استفاده از نکات دیوید و جونا، شما بهتر آماده خواهید بود تا این نسل منحصر به فرد و متنوع را جذب، حفظ و مدیریت کنید.”
دیوید استیلمن (David Stillman) / یونا استیلمن (Jonah Stillman)
نویسنده، سخنران و یکی از بنیان‌گذاران Gen Z Guru / یکی از بنیان‌گذاران Gen Z Guru
دیوید استیلمن یک متخصص برجسته در زمینه پر کردن شکاف‌های بین نسلی و یکی از بنیان‌گذاران Gen Z Guru است. برای بیش از ۲۰ سال، دیوید تخصص خود را در زمینه بهترین روش‌های برقراری ارتباط میان نسل‌ها به اشتراک گذاشته است. او در شبکه‌های CNN، CNBC، NPR و برنامه TODAY Show حضور داشته و مقالاتی درباره او در مجلات و روزنامه‌هایی همچون Fast Company، The New York Times، USA Today و The Wall Street Journal منتشر شده است. دیوید نویسنده‌ی دو کتاب پرفروش به نام‌های When Generations Collide و The M-Factor: How the Millennial Generation Is Rocking the Workplace است. آخرین کتاب او، Gen Z @ Work، را به همراه پسرش، جونا، نوشته است. این کتاب که بر اساس نخستین مطالعات ملی درباره نگرش‌های نسل Z در محیط کار تهیه شده، شامل مصاحبه‌هایی با صدها مدیرعامل، افراد مشهور و رهبران فکری در زمینه مسائل بین‌نسلی، مطالعات موردی نوآورانه و همچنین بینش‌هایی از خود اعضای نسل Z است. کتاب او با عنوان Time Management در آمازون و بیشتر کتاب‌فروشی‌ها در دسترس است. علاوه بر این، او ۱۱ کتابچه راهنمای دیگر در www.lulu.com و فروشگاه آمازون کیندل منتشر کرده است. همچنین اخیراً The Big Book of Happiness و کتاب متفاوتی با عنوان Management Vegetables را برای کیندل منتشر کرده است. / یونا استیلمن یکی از بنیان‌گذاران Gen Z Guru، یک شرکت مشاوره در زمینه بازاریابی و همکاری میان‌نسلی است. یونا در سال ۲۰۱۷ دبیرستان را به پایان رساند و هم‌اکنون در مسیر کارآفرینی قرار دارد. او به مدت ۱۰ سال در رقابت‌های ملی اسنوبورد ایالات متحده شرکت کرد و پیش از کناره‌گیری از این ورزش برای همکاری با پدرش، دیوید استیلمن، در حوزه نسل‌ها، در بین پنج ورزشکار برتر این رشته در آمریکا قرار داشت. یونا به همراه تیمی از هم‌نسلان خود یکی از نخستین نظرسنجی‌های ملی درباره نگرش‌های نسل Z نسبت به محیط کار را انجام داد. نتایج چشمگیر این مطالعه مبنای کتاب Gen Z @ Work شد که یونا با همکاری پدرش آن را تألیف کرده است. پس از سال‌ها تماشای فعالیت‌های پدرش به‌عنوان صدای نسل خود، یونا اکنون مشتاق است که به نماینده‌ای برای نسل Z تبدیل شود. برای اطلاعات بیشتر به genzguru.com مراجعه کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.