همکاری و رهبری در کار گروهی در پروژه

چرا کار گروهی در پروژه مهم است؟

عملکرد و موفقیت سازمان‌ها تا حد زیادی به نحوه همکاری و عملکرد تیم‌های درون آن‌ها بستگی دارد. 

پرسش مهم این است که چه عواملی باعث شکل‌گیری یک تیم با عملکرد بالا می‌شود. در این دوره، ایمی ادموندسون، استاد مدرسه کسب‌وکار هاروارد، بر اساس سال‌ها پژوهش و تجربه کار با تیم‌ها در صنایع مختلف، مفهوم «teaming» را معرفی می‌کند؛ فرایندی که در آن تیم‌ها با تشویق به ریسک‌پذیری، آزمون ایده‌ها، یادگیری از شکست‌های کوچک و بهبود مستمر به عملکردی برتر دست می‌یابند.

در این دوره، او توضیح می‌دهد که رهبران چگونه می‌توانند محیطی ایجاد کنند که در آن اعضای تیم با اطمینان ایده‌های خود را مطرح کنند، همکاری مؤثرتری داشته باشند و از تجربه‌ها برای یادگیری و پیشرفت استفاده کنند. همچنین وی به معرفی  مسئولیت‌های اعضای تیم در چنین محیطی مانند: از جمله بیان دیدگاه‌ها، مشارکت فعال، آزمایش ایده‌های جدید و بازاندیشی در عملکرد برای یادگیری و بهبود مستمر می پردازد. 

اهداف آموزشی 

در پایان این دوره، شرکت‌کنندگان قادر خواهند بود:

• مفهوم teaming و نقش آن در شکل‌گیری تیم‌های با عملکرد بالا را توضیح دهند.
• عوامل کلیدی ایجاد محیطی امن برای بیان ایده‌ها و یادگیری در تیم‌ها را شناسایی کنند.
• نقش رهبران در تقویت فرهنگ یادگیری، آزمایش و پذیرش شکست‌های کوچک را تحلیل کنند.
• راهکارهایی برای تقویت همکاری، مشارکت و گفت‌وگوی سازنده در تیم‌ها به کار گیرند.
• مسئولیت‌های اعضای تیم در ایجاد یادگیری جمعی و بهبود مستمر را تشریح کنند.
• شیوه‌های بازاندیشی و یادگیری از تجربه‌های تیمی را در محیط کار پیاده‌سازی کنند.